Proyecto solar en Yerington: Sindicato alista a la fuerza laboral
RENO, Nevada (KXNV) — Un sindicato de trabajadores está intensificando sus esfuerzos de capacitación para preparar a los obreros para un importante proyecto solar cerca de Yerington, el cual generará cientos de empleos en la región.
El Local 169 de LiUNA busca entre 200 y 300 trabajadores para el proyecto Libra Sol, un campo solar a gran escala que abarca 4,000 acres. Los puestos ofrecen un salario de $35.45 por hora, más un bono de $6 por trabajo en zona remota. Los trabajadores pueden llegar a ganar entre $500 y $2,500 a la semana.
«Esto traerá grandes beneficios para el norte de Nevada y para nuestras comunidades locales», afirmó Chase Rowe, representante de campo y agente comercial del Local 169. «Más de 250 o 300 empleos para nuestros trabajadores locales. La ciudad de Yerington crecerá y se expandirá».
El sindicato ha estado preparando a los trabajadores a través de su Programa de Aprendizaje y Capacitación del Norte de Nevada, el cual ofrece clases gratuitas a sus miembros. El programa ha estado impartiendo clases sobre estructuras de montaje solar y pilotaje para preparar a los trabajadores de cara a este proyecto.
«Capacitamos en todo lo relacionado con las estructuras de montaje solar y el PD-10», afirmó Juan Rodríguez, instructor del Centro de Capacitación de LiUNA. «Impartimos toda la formación internamente, de modo que los preparamos para salir al campo listos para trabajar».
La capacitación dura aproximadamente dos semanas, dedicándose una semana a cada clase. Cada clase consta de 40 horas.
Los trabajadores pueden presentar su solicitud en persona en la oficina del sindicato, en 570 Reactor Way en Reno, o en línea en local169.com.
No se requiere experiencia
El sindicato da la bienvenida a trabajadores con y sin experiencia en la construcción. El programa de aprendizaje requiere que los solicitantes tengan 18 años de edad y cuenten con un diploma de escuela secundaria.
«Para aquellas personas que ya han terminado la escuela secundaria o que no cuentan con experiencia, no hay problema», dijo Rodríguez. «Tenemos un programa de aprendizaje para que puedan comenzar a trabajar desde la base».
El programa de aprendizaje, de dos años de duración, requiere completar 4.000 horas.
«Puedes ganar muy buen dinero para cuando tengas 22 años», dijo Rodríguez. «Para los jóvenes recién salidos de la escuela secundaria, esta es una oportunidad perfecta».
Omar Álvarez, representante de campo del Local 169 de LiUNA, señaló que el sindicato busca personas con dos años de experiencia en la construcción, pero que se anima a postularse también a quienes no tienen experiencia.
«Buscamos personas con experiencia en la construcción o que quieran trabajar en la construcción», dijo Álvarez.
Impacto económico
Se espera que el proyecto tenga un impacto económico significativo en la región.
«Proporcionará ingresos a entre 200 y 300 personas, con sumas que oscilan entre los 500 y los 2.500 dólares semanales, los cuales podrán destinar al pago de hipotecas o de sus vehículos», afirmó Rowe. «Por lo tanto, impulsará nuestra economía, la economía local».
El sindicato ofrece un paquete salarial competitivo que incluye seguro médico, pensión y pago de vacaciones.
«Este proyecto es muy importante para la comunidad, ya que le brindará la oportunidad de percibir buenos salarios sindicales y, además, aportará buenos beneficios sindicales, pensión y seguro para los miembros», afirmó Álvarez.
Industria en crecimiento
Rodríguez afirmó que la energía solar es una industria en crecimiento en el norte de Nevada.
«Es algo importante que está llegando al norte de Nevada», dijo Rodríguez. «Por lo tanto, generará muchos empleos, no solo este en particular. Y el futuro traerá muchos más puestos de trabajo relacionados con las granjas solares. Así que es bueno contar con ese conocimiento».
El proyecto, de una duración aproximada de dos años, empleará a trabajadores para realizar trabajos de estructura de soporte para paneles solares, obras viales y trabajos generales en el sitio.
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