Los senadores de Nevada exigen respuestas sobre los despidos de VA
WASHINGTON DC (KXNV) - Senadores de EE. UU. Catherine Cortez Masto y Jacky Rosen están exigiendo respuestas de la administración Trump sobre los despidos masivos del VA.
La pareja envió una carta al Secretario de VA, Doug Collins, exigiendo respuestas de él sobre el despido del personal en el departamento, específicamente de los de Nevada.
Cortez Masto y Rosen dicen que estos despidos tendrán efectos perjudiciales para los veteranos en Nevada y en todo Estados Unidos.
“Le escribimos para expresar nuestra preocupación por las recientes terminaciones de empleo en las instalaciones del Departamento de Asuntos de Veteranos (VA) de Nevada, incluidos todos los empleados afectados y la proporción de los empleados que son veteranos”, escribieron los senadores. “El VA es fundamental para garantizar que los veteranos de nuestra nación reciban la atención, los beneficios y el apoyo que han ganado a través del sacrificio. Una reducción significativa del personal podría tener graves consecuencias tanto para las operaciones de VA como para nuestros veteranos en Nevada”.
“El VA ha servido durante mucho tiempo como una importante fuente de empleo para aqellos que se han sacrificado por este pais, ofreciéndoles una trayectoria profesional estructurada y orientada a la misión”, continúan los senadores. “Muchos de estos empleados tienen discapacidades relacionadas con el servicio u otras condiciones que hacen que el empleo de VA sea particularmente vital para su estabilidad financiera y personal. Cualquier reducción significativa en el número de veteranos empleados por el VA corre el riesgo de empeorar las tasas de desempleo entre los antiguos miembros del servicio y puede contribuir a problemas más amplios, como la falta de vivienda y la inestabilidad económica dentro de la comunidad de veteranos”.
Los senadores exigieron respuestas sobre una serie de temas, tales como:
- El número total de empleados de Asuntos de Veteranos, ubicados en Nevada, que han sido despedidos.
- El número de estos empleados que eran veteranos.
- El número de estos empleados que son veteranos con discapacidades relacionadas con el servicio.
- El número de empleados que fueron despedidos como empleados de prueba, pero que tuvieron muchos años en VA en un puesto diferente.
- Una descripción del puesto y las responsabilidades de cada empleado despedido.
- Una explicación detallada de la justificación detrás de estas terminaciones, incluyendo cualquier consideración financiera, política o estratégica.
- Cualquier evaluación o análisis realizado para evaluar el impacto potencial de estas terminaciones en los servicios de VA.
- Cualquier medida que se esté tomando para mitigar las consecuencias de estos despidos, particularmente con respecto a los empleados veteranos y la prestación de servicios esenciales.
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